Hodnota firmy spočíva v schopnosti uspokojovať potreby svojich zákazníkov (spotrebiteľov). Každá firma si zároveň uvedomuje že najdôležitejším kapitálom je ten ľudský, preto dbá o to aby tvorila hodnotu i pre svojich zamestnancov, uspokojovala ich potreby a tým zvyšovala efektivitu. Firmy preto budujú systémy hodnotenia, motivácie, rozvoja, benefitov… aby tým skvalitňovali pracovné podmienky zamestnancov a tak maximalizovali ich loajálnosť.
A tomuto všetkému predchádza proces náboru, pri ktorom je pre firmu dôležitá istota, že novoprichádzajúci zamestnanec je „ten pravý“, to znamená že spĺňa požiadavky na výkon pozície a zároveň i firma spĺňa jeho požiadavky (potreby).
KANDIDÁTI
Reckon garantuje svojim kandidátom diskrétne jednanie založené na obojstrannej dôvere. Zároveň si uvedomujeme aké dôležité je byť počas celého výberového procesu plne informovaný a preto dbáme na to aby naši kandidáti boli vždy v obraze.
osobné stretnutie, spätná väzba, tvorba CV, príprava na interview, dlhodobá spolupráca,
KLIENTI
Reckon ponúka svojim klientom širokú paletu služieb od poradenstva po celkové riadenie HR procesov, preto je pre nás dôležité zistiť aké sú Vaše potreby a následne Vám vytvoríme individuálny balíček služieb = služby šité na mieru.