Hodnota firmy spočívá ve schopnosti uspokojovat potřeby svých zákazníků. Každá firma si zároveň uvědomuje že nejdůležitějším kapitálem je ten lidský, proto dbá o to aby tvořila hodnotu i pro své zaměstnance, uspokojovala jejich potřeby a tím zvyšovala efektivitu. Firmy proto budují systémy hodnocení, motivace, rozvoje, benefitů ... aby tím zlepšily pracovní podmínky zaměstnanců a tak maximalizovali jejich loajálnost.
A tomuto všemu předchází proces náboru, při kterém je pro firmu důležitá jistota, že novopřicházející zaměstnanec je "ten pravý", to znamená že splňuje požadavky na výkon pozice a zároveň i firma splňuje jeho požadavky (potřeby).
KANDIDÁTI
Reckon garantuje svým kandidátům diskrétní jednání založené na oboustranné důvěře. Zároveň si uvědomujeme jak důležité je být během celého výběrového procesu plně informován a proto dbáme na to aby naši kandidáti byli vždy v obraze.
osobní setkání, zpětná vazba, tvorba CV, příprava na interview, dlouhodobá spolupráce,
KLIENTI
Reckon nabízí svým klientům širokou paletu služeb od poradenství po celkové řízení HR procesů, proto je pro nás důležité zjistit jaké jsou Vaše potřeby a následně Vám vytvoříme individuální balíček služeb = služby šité na míru.